Психическое или физическое насилие над личностью обучающегося, воспитанника

специальное основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя (образовательного учреждения) (п. 3 ст. 336 ТК РФ), которое применяется в отношении педагогических работников, включая научно-педагогических работников вузов, если они хотя бы однократно используют методы воспитания, основанные на унижении чести, достоинства, оскорблении обучающихся (воспитанников), либо применяют к ним физическое наказание, принуждение как в процессе образовательной деятельности, так при проведении иных мероприятий с участием обучающихся (воспитанников). Факт оказания насилия в случае спора о законности увольнения доказывается работодателем и оценивается судом. Степень тяжести проступка педагога значения не имеет.